• مقارنة الأداء الإدراكي والسلوكي للشعار الرمزي مقابل الشعار الكامل. • تحديد خصائص التصميم (بساطة/تباين/شكل فريد) التي تتوسط الأثر. • إنتاج قواعد تشغيلية: متى نستخدم الأيقونة؟ متى نُظهر الشعار الكامل؟ وكيف نصمّم كلًا منهما.”